海南力争2030年技能人才达140万人以上
商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 许文玉 陈王凤 摄影报道）7月22日，“海南自贸港政策解读”系列主题新闻发布会（第六十五场）——《“技能自贸港”五年行动方案（2026—2030年）》（以下简称《行动方案》）专场在海口举行。海南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长龙卫东在会上作详细发布。
政策背景：应势而为，夯实自贸港人才基石
技能人才，特别是高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，也是推动海南自由贸易港高质量发展的关键支撑。
龙卫东介绍，近几年来，我省深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，持续加大政策供给，2023年至2025年，实施“技能自贸港”三年行动，共新增技能人才31.3万人，其中高技能人才6.15万人，分别完成目标任务的208.6%、207.7%。“目前，全省技能人才总量已突破100万人，其中高技能人才17.16万人。但对照海南自由贸易港高质量发展的要求，技能人才储备仍较为薄弱，结构比例有待优化，高技能人才占比为16.75%，低于全国平均水平。”龙卫东表示，接续实施“技能自贸港”行动是推动海南自贸港“人口红利”向“人才红利”转型的必由之路，是以人才优势赋予产业升级的关键之举，是解决我省结构性就业矛盾、实现高质量充分就业的根本之策。“正是基于上述背景和现实紧迫需求，省政府将技能人才摆在更加突出的位置，经省政府常务会议审议通过，6月24日，省政府办公厅印发实施《行动方案》”，龙卫东说道。
主要考虑：靶向发力，超常规推进人才跃升
一是以产业为导向，靶向培养技能人才。《行动方案》紧密对接自贸港特色与新质生产力需求，深度锚定海南“45432”发展架构，聚焦南繁种业、深海科技、商业航天等高新技术产业，布局技能人才培养，重点围绕新质生产力，针对人工智能、数字经济、低空经济、新能源汽车等新兴领域实施五大技能提升专项行动，全面加强技能人才培养。
二是以超常规举措，集中力量培养高技能人才。《行动方案》聚焦技能人才成长全链条，推动实现技能人才队伍质的有效提升和量的合理增长。推行更加灵活的“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目制培训模式。强化技能价值导向的激励分配机制，推广技能人才薪酬分配指引。深化多元开放的评价机制，全面推进企业职工、高校毕业生职业技能等级认定工作，推动高技能人才与专业技术人才贯通发展，多措并举培养高技能人才。
三是以整合为路径，系统推进技能人才队伍建设。《行动方案》强化政策供给、优化保障机制，整合、细化和升级促进技能人才队伍建设的系列政策措施，聚合各方力量，充分调动相关部门、行业企业和地方的积极性，形成横向合作、纵向联动，共同推动技能人才队伍建设的工作格局。
主要内容：精准施策，全链条激发技能活力
龙卫东介绍，《行动方案》主要围绕海南经济社会高质量发展需求，在培养、引进、使用、评价、激励等技能人才工作主要环节上精准发力，提出14条具体措施，着力强基础、优结构、扩规模、提质量、建机制、增活力，打造爱岗敬业、技术精湛、素质优良、结构合理的技能人才队伍，提出到2030年，全省技能人才总量达到140万人以上，高技能人才力争占比提升至30%左右。
在构建全方位技能人才培养体系方面，提出加强重点领域高技能人才培养，全面深化技工教育改革，强化校企协同育人机制，建设多层次技能人才培养平台等具体措施，加快构建产教训融合的技能人才培养体系。
在加强技能人才引进与交流方面，提出坚持常态化招才引智，拓宽引才用才渠道，加强技能领域国际交流合作等具体措施，不断优化技能人才队伍结构，壮大高技能人才队伍规模。
在完善技能导向的使用制度方面，提出健全技能人才岗位使用机制，提高技能人才薪酬待遇等具体措施，以激发技能人才的潜力，最大程度释放人才活力。
在深化技能人才评价制度改革方面，提出畅通技能人才职业发展通道，大力开展多元化技能人才评价，广泛开展职业技能竞赛等具体措施，进一步健全科学化的技能人才评价机制。
在健全技能人才表彰激励机制等方面，提出加大高技能人才表彰奖励力度，提升高技能人才社会地位等具体措施，努力营造社会崇尚技能、人人享有技能的良好氛围。
在加强组织保障方面，建立组织部门牵头抓总、人力资源社会保障部门组织实施、有关部门各司其职，行业企业和社会各方广泛参与的工作机制。建立稳定有效资金保障渠道，统筹用好各项资金、经费，用于技能人才队伍建设。大力宣传技能人才在海南自由贸易港建设中的作用和贡献，引导社会各界重视、关心、尊重技能人才，营造尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围。
【责任编辑：刘如英】
【内容审核：李彦昆】
版权声明：国际旅游岛商报全媒体文字、图片、视频、音频等版权作品，欢迎转发，但非经本报书面授权同意，严禁包括但不限于转载或改编、引用等，违者必追究法律责任。
