海南“十五五”多措并举壮大技能人才队伍 每年补贴性培训超10万人次

商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 陈王凤）8月18日，在“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会上，海南省人力资源开发局（省就业局）党组成员、副局长刘小俊介绍，“十五五”时期海南将从完善培养体系、深化评价改革、推进技工教育三方面壮大技能人才队伍，为高质量发展提供坚实支撑。

一是完善技能人才培养体系。健全终身职业技能培训体系，持续深化“技能照亮前程”培训行动，重点面向人工智能、先进制造、数字经济等新质生产力领域及“一老一小”民生服务领域，每年开展补贴性培训10万人次以上。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目制培训模式，形成“培训提技能、技能促增收”良性循环。实施新一轮“技能自贸港”行动，加强重点领域高技能人才培养，高标准建设一批高技能人才培训基地和技能大师工作室。

二是深化技能人才评价制度改革。完善技能人才成长晋升机制，推动企业自主评价提质扩面增效，规范社会评价组织评价工作。畅通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，推进职业资格与职称制度衔接。支持企业全面落实“新八级工”制度，开展特级技师、首席技师评聘。在各类院校推进“学历证书+若干职业技能证书”制度。健全职业技能竞赛体系，建立以世赛和国赛为引领、全省竞赛为龙头、行业部门和市县竞赛为主体、与国内外竞赛相衔接的竞赛体系，带动更多劳动者技能成才、技能报国。

三是推进技工教育高质量特色发展。优化技工院校布局结构，推动整体提质升级改造，稳定招生规模，完善专业动态调整机制。深化产教融合，推进工学一体化建设，搭建校企合作平台，加大对急需紧缺高技能人才培养力度，构建产教训融合、政企社协同的技能人才培养体系，实现政校企资源有机结合和优化配置。

刘小俊表示，下一步将细化配套实施方案，压实各方责任，稳步推进各项改革举措落地，持续做大做强做优高技能人才队伍，健全技能成才、技能报国长效机制。

【责任编辑：冯   超】

【内容审核：李彦昆】

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