海南出台乡村医生支持五年计划 提高其卫生服务能力和收入

商报讯  省政府办公厅日前印发《海南省乡村医生支持计划(2016-2020年)》（下称《计划》），提出推动医疗卫生工作重心下移、医疗卫生资源下沉，着力缓解农村、中西部和贫困地区基层卫生人才特别是乡村医生短缺和能力不足等突出问题，着力解决贫困地区村卫生室面积不足、服务能力低、医生缺乏等问题。到2020年，乡村医生总体具备中专及以上学历、高职(专科)及以上学历的比例应达30%以上，具备乡村全科执业助理医师及以上资格比例达到20%以上。

明年实现标准化村卫生室全覆盖

根据《计划》安排，今后2年，重点是加强贫困地区村卫生室和尚未达标地区的村卫生室标准化建设，争取2017年实现标准化全覆盖。结合全省打造千家美丽乡村旅游格局要求，依据服务半径和人口数量进行规划，合理布局，改扩建部分村卫生室，在原有“三室”(诊疗室、观察室和药房)基础上，根据需要增设中医康复室、急救室、值班室和医疗废弃物处置室，面积达到100-120平方米。到2020年年底，所有标准化村卫生室均应能够为乡村医生提供安全便利的基本工作条件。

村卫生室已配备乡村医生、护士和计生员且实施紧密型乡村一体化的，有条件的可按示范化的标准重新改造，设候诊区、诊断室、治疗室、观察室、药房、康复室、换药室、处置室、健康教育室、计生指导室、预防保健室、值班室和卫生间等。

逐步提高乡村医生的待遇水平

《计划》提出，实施村医素质提升“三个一百”、“一个计划”工程和百名乡村医生“专科以上学历定向招聘工程”。同时，切实落实乡村医生基本药物补助、一般诊疗费和基本公共卫生补助的多渠道综合补偿政策，并随着经济社会发展，动态调整基本药物补助等补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平。

综合考虑乡村医生工作的实际情况、服务能力和服务成本，采取购买服务的方式，保障乡村医生合理的收入水平。重点解决贫困地区因人口少和服务能力弱而导致乡村医生收入过低的问题。建立乡镇卫生院对乡村医生的绩效考核机制，乡村医生的收入要与基本医疗卫生服务能力和群众满意度挂钩。