陆军严训严考 选拔带训新兵骨干

眼下，各地的征兵工作正在进行，与此同时，全军部队新兵训练准备工作也在同步展开。新战士入伍后将要面临怎样的训练？一起到陆军第76集团军某旅新训骨干基地去看看。

这是西部战区陆军第76集团军某旅的战术训练场，教练员正在为新训骨干讲解手榴弹投掷要领，把实战化条件下的战术运用、战术动作融入即将展开的新兵训练中。

第76集团军某旅新训队营长 王历平：今年的新兵训练标准更高，我们的新训骨干除了要教会新同志最基本的技能之外，还要让我们的新兵，在面对不同环境条件能够灵活运用所学到的技能，这对我们的新训骨干就提出了更高的要求。

标准更高，彰显了今年陆军部队新兵训练工作的特点。要想带好新兵，就得从新训骨干的培训抓起。这个旅今年有新训骨干400多人，全部都是各基层连队的骨干力量。

第76集团军某旅新训队连长 田贵荣：新训工作来不得半点马虎，我们新训骨干集训采取了末位淘汰的原则，就是要把最好，最优的骨干选出来。

此次新训骨干集训为期30天，按照120%的比例选取集训队员，每五天进行一次考核，涵盖战术、队列、武装5公里等4大类12个科目。只有通过5次最终考核，才能决定谁能留下来带训新兵。

第76集团军某旅新训队教导员 王乔：此次集训，我们采取定期考核、全程淘汰、达标上岗的方式，组织新训骨干集训，目的就是培训出最好的老师，带出最过硬的新兵，为部队战斗力建设打下坚实基础。

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