海南省卫计委：不断完善急救体系 制定优惠政策向紧缺人才倾斜

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急救资源调查系列报道

7月21日-23日，南国都市报分别以《“急救难”背后：车少站少人少》、《海南急救人才缺乏？老的留不住新的招不来》、《急而难救：市民急救知识缺乏街头急救设备缺乏》等报道关注了我省急救体系存在的问题。海南省卫计委副主任吴明表示，这一系列报道中反映的现状都是事实存在的，而且报道得非常准确，也反映了我省在急救体系建设的过程中，仍然有短板和困难。

吴明说，这几年政府投入很多、很大，全省四级急救网络体系基本建成；但从急救服务体系来看，海南属于欠发达地区，做不到每个点都有充足的救护车；另外有了充足的救护车，还要有人才队伍运转和支撑；要达到很完整、很理想的标准，我省还有一定的距离，还需更多努力。

“对于急救人才方面，确实存在‘老的留不住新的招不来’的问题，这也是我省急救体系建设中必须要解决的问题。”吴明说，今后我省的优惠政策和待遇分配机制将向急救人才、专科紧缺人才倾斜，同时要建立一个人才培训培养、事业留人的长效机制。

对于急救人才来说，不应该仅仅是呆在急救中心，而是应该回到临床培训、学习，应该给他们机会不断提升能力水平，才能为患者的生命健康提供保障。

吴明表示，目前省委卫计委正在做这方面的规划，将为这些人才提供更多的保障，同时不断完善网格化的急救体系，包括陆地、空中、海上等立体化的急救网络建设，同时不断丰富我省的急救手段、提高急救能力，从而提升急救效率和效能。

对于救护车等急救设备缺乏的问题，吴明建议，我省各级政府加大投入，承担起急救的公益性职责。在普及急救知识方面，光靠省卫生计生部门能力有限，希望与教育部门联合起来，进行相应的学习和技能培训。

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