海师毕业生供需洽谈会海口举行 提供5000多岗位

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商报全媒体讯（椰网/海拔手机端 记者 肖卫香 摄影报道）23日，由海南师范大学、海南省人力资源开发局和海口市人力资源开发局联合举办的海南师范大学毕业生供需洽谈会在海口举行。此次洽谈会共有230家用人单位参与招聘，主要涉及教育、培训，酒店、餐饮，互联网、电子商务，金融、银行、保险、投资、基金、证券等领域，其中，教育培训机构占招聘企业总数1/3。

现场 “联姻”教育集团受追捧求职者强调“兴趣”

本次洽谈会共提供4000多个岗位，吸引了近5000名应、往届毕业生到场求职。记者在现场看到，教育集团、海南与名校“联姻”办学机构招聘火爆，如海南昌茂花园学校、华南师大附中海口中学、儋州黄冈实验学校等招聘展位前，求职者排成长龙。而装修、企业咨询、餐饮等行业的一些小型企业则相对遇冷。据儋州黄冈实验学校现场负责招聘的王校长透露，该校开出的薪资为年薪7~9万，按月发放，平均每月8000左右，吸引了不少求职者。

关于薪资待遇需求，记者现场随机调查采访获悉，本科生对月薪的要求为2500~3500元，硕士研究生期待月薪一般为4000~6000元。

记者现场采访获悉，“兴趣爱好”是诸多毕业生求职考虑的第一要素，此外，薪资、发展空间也是选择企业的重点原因。海南师范大学化学专业毕业的殷雪和两位同班同学对现场一家策划公司尤其感兴趣，咨询良久，决定投递简历，但殷雪仍然认为薪资偏低，打算继续观望。“我们希望每个月在2500元以上，但是他们开出的底薪是1500元~2000元，另外有提成。”殷雪表示，师范类化学专业就业比较容易，但选择策划行业主要基于在校期间参与实践活动开发的兴趣爱好。

现状 “试就业”“慢就业”普遍 毕业生须早作规划

受访企业招聘代表海口超强文化培训中心黄主任认为，毕业生就业最重要的品质应该是忠诚度，目前部分毕业生社会适应力较弱，对工作世界缺乏认知，稍不如意就离职，建议学校加强毕业生就业教育，引导学生多了解职场。

海南师范大学招生就业处就业管理科副科长雷小明介绍，目前该校就业率每年在90%以上，综合毕业生就业状况，目前学生就业存在“试就业”“慢就业”两大问题。“就业半年内离职的达60%，离职率高是因为学生缺少明确的职业生涯规划，于是会试就业，造成就业不稳定的现象；而另一部分学生，即使毕业了也不着急，可能存在考研、观望等多种想法，耽误了就业时间，导致延迟到与下一届一起竞争就业。毕业第一年的就业空缺会使学生丧失良好就业机遇，也给企业造成不好的求职印象。”雷小明建议，学生在大一进校应该尽早明确职业规划，参与相关社会实践，为就业、升学做准备。