澄迈为466名县管干部建立廉政档案
商报全媒体讯（椰网/海拔手机端记者 唐伟杰 通讯员 欧阳永铭 邱丽转）“你校特殊资源教室竣工多久了？计划什么时候投入使用？……”澄迈县纪委监委驻县教育局纪检监察组工作人员在对某学校特殊资源教室工程项目监督检查过程中，发现该教室尚未投入使用防撞墙就已部分脱落、蹦床有轻微损坏等问题，随即督促该校及时整改，严格把控设备质量。通过及时发现问题、督促问题整改，确保项目安全、优质、高效、廉洁推进。
据悉，今年以来，该县纪委监委各派驻纪检监察组多措并举、扎实工作，对驻在单位进行“嵌入式”监督，充分发挥派驻机构“前哨”和“探头”作用。据了解，各派驻纪检监察组列席驻在单位“三重一大”会议83次，开展对包括党员领导干部在内的公职人员警示教育78批2176人次，为全县466名县管干部建立廉政档案；立案31件31人，占全县纪检监察机关立案总数的22%。
派驻纪检监察组紧密结合驻在部门的职能职责和行业特点，紧盯主体责任落实，聚焦“三重一大”，通过列席会议、谈心谈话等方式，督促单位党委（党组）切实履行主体责任、落实工作部署，履行“派”的职责，落实“驻”的任务，以有力监督促使领导班子正确履职、秉公用权。
各派驻纪检监察组把做好日常监督作为发现问题的有效抓手，往实里抓、往深里做。监督检查驻在部门的重点事、重点人、重点业务、重点活动以及社会上反映强烈的问题，督促和会同驻在单位党委（党组）查找不恰当工作环节和岗位廉政风险点，研究制定措施，明确责任分工，推动主体责任落实，确保派驻监督不脱节、不空转、不缺位、不越位。
各派驻纪检监察组指导协助单位党委（党组）加强党风廉政教育，加强对权力运行的监督，对存在苗头性、倾向性问题的人员，及时提醒谈话，敲响警钟。通过谈心谈话对照问题逐个剖析，严肃指出履职不到位的情况，提出解决问题的方法和措施，明确工作的重点和目标，积极防范廉政风险，切实提高派驻监督质效。
【责任编辑：王晓倩】
【内容审核：曾 琪】
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