《制造业人才发展规划指南》发布 预计到2020年信息技术人才缺750万

教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部近日联合印发了《制造业人才发展规划指南》，对制造业十大重点领域人才需求进行了预测。其中，预计到2020年，我国新一代信息技术产业人才缺口将达750万。而在航空航天装备领域，预计到2020年人才缺口为19.8万。

2020年 人员受教育年限超11年

同时，《制造业人才发展规划指南》还确定了从业人员平均受教育年限等具体目标。到2020年，制造业从业人员平均受教育年限达到11年以上，制造业从业人员中受过高等教育的比例达到22%，高技能人才占技能劳动者的比例达到28%左右，研发人员占从业人员比例达到6%以上，人才的分布和层次、类型等结构更加优化。

从中小学到继续教育全方位培养

此外，《指南》还要求，健全多层次多类型人才培养体系，贯通中小学教育、职业教育、本科教育一直到研究生教育以及继续教育，实现制造业人才发展规划全覆盖。

对于中小学，《制造业人才发展规划指南》强调，要在实践活动课程、通用技术课程中加强制造业基础知识、能力和观念的启蒙和培养；开展质量意识普及教育。

教育部职业教育与成人教育司副司长王扬南：在小学，或者是在中学这个阶段，更重要的是要他树立这种意识，能够用意识来指导自己的学习和实践。

在本科教育方面，重点是推进探索应用技术型发展模式；加强制造业相关一流大学和一流学科建设；强化学生工程实践能力培养，切实把制造业相关高等学校打造成“工程师的摇篮”。同时，《指南》还强调利用各类教育资源，推动制造业企业职工培训全覆盖。职工教育培训年参与率要达到50%以上。

王扬南：它这个全覆盖，还覆盖了在职和职后，就是这里边对企业员工的培训参与率，对继续教育这方面，也提出了很明确的要求。

人才培养纳入重大工程项目评价

而为了保证制造业人才培养质量，《制造业人才发展规划指南》中还明确提出了保障和支持政策，并首次把人才培养作为重大专项、重点工程项目评价的重要指标。

《指南》强调，要加大制造业人才培养投入力度。在经费保障方面，要落实好职业院校和普通高校生均拨款制度。按照此前规定，2017年高职院校年生均财政拨款应当不低于12000元。同时在实施相关重大建设工程、重点项目时统筹安排人才开发培养经费。

工业和信息化部规划司副司长李北光：下一步，对重大工程、重大项目，一些重大技术成果的评价，要把人才作为一个重要指标来纳入，通过重大工程、重大项目的建设，我们在这里边培养了多少人才，包括科技创新人才，包括技术技能人才，不能只见物不见人。（来源：央视 记者潘虹旭）

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