屯昌：派驻纪检监察组强化提醒教育 始终把监督挺在前面

商报全媒体讯（椰网／海拔手机端记者 陈王凤）今年以来，为发挥提醒教育这一派驻纪检监察组开展日常监督的重要手段，切实抓实用好这一监督“利器”，屯昌县纪委监委制订出台了《派驻纪检监察组落实党风廉政建设监督责任清单》，清单中明确了提醒教育制度作为派驻纪检监察组日常监督的重要手段，着力实现提醒教育制度化常态化规范化，营造监督执纪抓早抓小的“红脸出汗”氛围。　　

着力建立机制，紧盯“重要问题”。凡涉及驻在单位“三重一大”等重要事项的决策实施，各派驻纪检监察组都会及时介入，从关爱干部的角度出发，立足于教育、着眼于防范，靶向前移、抓早抓小，明晰主管科室和主要领导以及分管领导的权力清单，紧紧抓住关键环节、重点对象、重要节点的廉政风险，向主要领导和分管领导以及主管科室负责同志分别出具“履职提醒书”和“履职意见书”，着力就加强党风廉政建设、促进廉洁从政提出要求，切实做到有效防范和遏制领导干部违规违纪问题的发生。　　

注重问题导向，实施“精准监督”。派驻纪检监察组注重从信访举报、日常监督和专项调研检查中发现问题，深层次挖掘现象背后带有普遍性、规律性的问题，逐项列出问题清单，找准相关部门在工作机制、管理方面的漏洞，向其提出具有针对性和可行性的监督建议。　　

重视事后整改，推动“责任落实”。“提醒书”和“意见书”直接发至驻在单位班子成员和科室主要负责同志手中，既达到了提醒告知的效果，又有效传导了责任压力，推动发挥派驻监督实效。为防止一发了之现象，纪检监察组还建立了跟踪督导机制，自“提醒书”和“意见书”发出后，明确专人进行跟踪督促，掌握监督建议办理情况，对不落实监督建议、问题整改不力的，视情节轻重，或责令限期整改，或给予批评通报，确保监督建议得到落实。　　

责任清单出台以来，各派驻组下发的《党风廉政建设履职提醒书》和《党风廉政建设履职意见书》共计31份，涉及工作纪律、作风建设、项目建设和财务制度等各个方面，对驻在单位存在的问题提出工作建议共计57条，并要求限期反馈整改落实情况，积极有效地发挥了“派”的权威和“驻”的优势。