保亭县就业扶贫下足功夫 线上线下进村入户送岗位

椰网 2018-07-13 18:46:45

商报全媒体讯 (椰网/海拔手机端记者 张宇博 摄影报道) 就业App、专场招聘会、全县招聘岗位定期汇总入村宣传、全县企业招聘微信群,据了解,通过多项措施拓宽就业渠道、对建档立卡贫困户家庭进行拉网式排查、对零就业家庭因户施策,保亭黎族苗族自治县(以下简称保亭县)就业扶贫已出现向好局面。此外,为规范就业援助公益性岗位的管理,保亭县专门制定了管理暂行办法,杜绝“吃空饷、冒领补贴”等现象。

     入村培训提升技能 规范公益性岗位援助
     7月6日下午4时,保亭县什玲镇什玲村委会热闹非凡,广场上拉着“烹调技能培训班”的红色横幅,在专业厨师的指导下,村民排队逐一在操作台上烹饪鲜鱼。据了解,为促进全县贫困劳动力接受职业培训和实用技术培训,保亭县人力资源和社会保障局对照市场岗位技能需求,在全县开展了黎锦制作、挖掘机、装修建筑、家政服务、种养殖业等多项技能培训。截止6月底,已开展35期培训班,共培训农村劳动力3149人次。
     当日,已脱贫的建档立卡户黄妹莲也参加烹饪培训,见到记者时,她正喜滋滋地一只手牵着9岁的儿子,一只手拿着烹饪好的鲜鱼回家。以前下雨就漏土坯房变成了整洁的新房、不离家也有了公益性岗位,说到如今的生活,黄妹莲喜不自已。她说此前丈夫生病,孩子还小,她无法外出打工,家里生活艰难。如今政府提供了公益性岗位,她在村里做保洁,即使不离开家,每月也有700元的补贴领。
     据介绍,为安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力就业,保亭县开发出就业扶贫公益岗,实施就业援助。为规范管理公益性岗位工作人员,保亭县还专门制定了《保亭黎族苗族自治县公益性岗位工作人员管理暂行办法》,该办法对公益性岗位工作人员的管理、考核、考勤等方面进行规范,严厉杜绝“吃空饷”冒领补贴等情况。
     线上线下进村入户 多措施拓宽就业渠道
     据了解,为拓宽就业渠道,保亭县人力资源和社会保障局组织专场招聘会下乡送岗位。截止6月底,已经举办了11场招聘会,保亭全县每个乡镇均举办1场,提供岗位2234个,参加招聘人员2165人,其中,43名贫困家庭劳动力与企业达成就业意向,其中22名贫困户当场成功。
     此外,该局以1个月为周期,定期汇总全县企业招聘岗位,张贴在乡镇公告栏并印发宣传页,通过电视夜校发给贫困户,有就业意向的贫困户可现场填写进行报名。
该局还成立了全县企业单位招聘微信群,群内进驻100多家企业单位。该群双向互通,企业有用人需求、全县贫困户有就业需求均可在群里发布,以此完成意向双方的沟通。
     此外,为了括宽就业渠道,该局开发了招聘求职APP,主动与保亭县辖区的呀诺达、槟榔谷、海垦中南温泉公寓酒店等20余家县内较大用工企业建立友好协作关系,实时登记并发布企业空岗信息,实现了就职招聘不再受时间地域限制的局限。
     大排查摸清每一户 动态监测不漏有就业意愿者
     保亭县人力资源和社会保障局局长梁琼介绍,为确保2018年保亭县全县顺利实现脱贫摘帽,就业扶贫、劳务输出、技能培训是目前该局工作的重中之重。为夯实就业扶贫基础,通过制定系列规范文件、拉网排查、入户核实、建立台账、拓宽就业渠道、送岗入户、组织培训、提供公益性岗位等一系列措施,全力保障有劳动意愿和有劳动力的零就业家庭实现就业,确保不漏一户。
     6月25日,保亭县已完成了建档立卡贫困户家庭拉网式排查,并成立保亭县零就业家庭专项工作督导组,分9个乡镇进行定点督导、指导、核查工作。共调查建档立卡贫困户家庭4681户,其中2018年未脱贫建档立卡贫困户零就业374户。根据调查摸底情况,因户施策,截止6月15日,开发公益岗201个。
     目前,保亭县人力资源和社会保障局在全县9个乡镇均安排就业协管员驻点,通过上门走访、月月上报等形式,建立建档立卡贫困户转移就业动态信息台账。截止6月底,农村富余劳动力转移就业2523人,完成年度任务50%。